Am Montag 8.7. ab 19 Uhr: Spannende Buchvorstellungen zu Fragen unserer Zeit:
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Viele von uns machen sich große Sorgen um die Arbeitsplätze, die Umwelt und die Zukunft der Jugend. Der Kampf um den Erhalt von Arbeitsplätzen, aber auch des Umweltschutzes ist ein großes Anliegen geworden. Mit aktuellen offenen Massenentlassungen im Bergbau, den angekündigten massiven Arbeitsplatzabbau in der Autoindustrie und weiteren Branchen, mit dem schleichenden Arbeitsplatzabbau, u.a. auch bei DEW in Witten, einer verstärkten Arbeitshetze, Mobbing und Lohndrückungen in vielen anderen Betrieben, u.a. bei ZF, sind die Arbeiter und Angestellten herausgefordert, sich auf härtere Auseinandersetzungen vorzubereiten. Was liegt da näher von den fortgeschrittensten Erfahrungen der Kämpfe der Arbeiter zu lernen. Mit der Vorstellung von 3 aktuellen Büchern wollen wir hier einen Beitrag leisten. Wir laden Sie und Euch herzlich ein in einer gemütlichen Atmosphäre, mit [...]
Solidarität mit Christian Kowoll im Kampf gegen seine Kündigungen
An die demokratische Öffentlichkeit,
an gewerkschaftliche und betriebliche Gremien und
an die Mitglieder der DGB-Gewerkschaften
Wer einen von uns angreift, der greift uns alle an!
Solidarität mit Christian Kowoll im Kampf gegen seine Kündigungen
Liebe Kolleginnen und Kollegen, sehr geehrte Damen und Herren!
Mit diesem Brief möchten wir Euch und Sie informieren und um Solidarität bitten. Mittlerweile dreimal erhielt Christian Kowoll eine Kündigung durch den Vorstand von Opel. So wird versucht, einen kämpferischen Arbeiter und Gewerkschafter zu maßregeln: im Zuge der Schließung des Bochumer Opel-Werks I lehnt er es bis heute ab, sich seinen Arbeitsplatz abkaufen zu lassen. Bereits zweimal hat das Landesarbeitsgericht Hamm seine Kündigung für unwirksam erklärt. Darüber setzt Opel sich hinweg und weigert sich weiterhin, ihn zu [...]
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Der Kampf um jeden Arbeitsplatz bei DEW bleibt auf der Tagesordnung!
Letztes Jahr wurde den Kollegen im Edelstahlwerk (DEW) ein sogenannter Sondertarifvertrag aufs Auge gedrückt, der eine Kürzung von 75% ihres Weihnachtsgeldes vorsah. Dieser war vorher in Geheimverhandlungen von Betriebsrats und örtlicher IGM-Führung ausgehandelt worden. Die Belegschaft wurde regelrecht erpresst mit der Drohung, dass sonst Arbeitsplätze abgebaut werden müssten.
Hat ja gut geklappt! Mit der Faust in der Tasche [...]
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